对于关注加拿大移民的朋友而言，又一波突然降临的幸福，萨省雇主担保项目回归了！

  在1月7日，加拿大萨省政策说明会上，确定了萨省省提名雇主担保项目重新启动的消息。在2026年萨省省提名总名额确定4761个，整体保持稳定，存在年中根据实际情况调整并增加配额的可能性。

  此外，萨省今年暂无引入 EOI 打分机制的计划，这对于当前可选项目数量骤减的加拿大移民而言，无疑是大开绿灯的友好展示。

  但是，在今年的萨省雇主担保项目中，也明确了包括医疗、农业、技工、能源、矿业、制造、科技在内的七大优先行业，以及包括酒店餐饮、零售、卡车这三个行业的限制要求。

  在最新的政策说明中，优先行业预计将会占到总配额的50%，成为省提名的主力通道之一，同时对于受限领域申请则表明仅支持本地申请人，且申请人需已为该萨省雇主工作满 6 个月，工签有效期需在 6 个月以内，且 JAL intake 设有全年 6 个窗口期限制。

又一个精准筛选通道

  在此前的加拿大移民服务过程中，萨省雇主担保项目对国内家庭的加拿大移民规划而言，是一个兼具“低门槛”、“低花费”、“审批快”等优势的优选项目。但随着加拿大移民大环境向着“精准筛选”发展，萨省雇主担保移民再次重启也同样一改过去“广受欢迎的普适性通道”的面貌，转变为“高度聚焦的指定行业精准筛选器”。所以如果您从事医疗、科技、农业等优先行业，2026年将是前所未有的“黄金窗口期”；反之，如果你的职业属于餐饮、零售等受限行业，申请将变得异常困难。

  面对新趋势，您与家人的加拿大规划需要更精准：

  如果你是优先行业人才：这是最佳时机。建议尽早准备语言成绩（虽然最低CLB4，但更高分数有利），并着手通过可靠渠道匹配萨省雇主。

  如果你的职业属于受限行业：盯紧加拿大各省移民政策及发展变化，提前备齐所有材料，把握一切可能的机会。

  如果你是在读或计划留学的学生：若以萨省移民为目标，务必选择萨省本地的指定院校（DLI）就读，并尽可能选择优先行业的专业。

  如果你是陪读家长或配偶工签持有者：需要更加审慎，新规下你的申请路径可能已受限，务必核实最新资格。

  总而言之，2026年的萨省雇主担保项目已经从“人人均可申请”转变为 “行业匹配度决定一切” 。建议您对照上述趋势，判断自己所属的职业类别，及时制定或调整移民策略。