加拿大萨斯喀彻温省正式公布了2026年省提名项目（SINP）的年度配额——全年4761个提名名额，与2025年结束时的数量相同！ 对于全球意向移民者而言，这无疑是一颗“定心丸”。

  但名额不变，不等于规则不变。萨省今年大刀阔斧调整政策，方向明确：全力向本地最缺人的行业倾斜，精准引才。

  核心逻辑：名额向“优先行业”强势倾斜

  2026年，萨省定下硬指标：至少50%的提名名额（2381个）必须分配给优先行业的候选人，且这一比例还可能根据需求上调。这意味着，其他非优先行业的竞争空间将被大幅压缩。

  最大的变化是：优先行业从2025年的3类，一口气扩大到了7类！

  包括：医疗保健、农业、技术工种、采矿、制造业、能源、科技。几乎囊括了加拿大当前最核心的紧缺产业。如果你在这些领域有工作经验或相关学历，恭喜你，你的移民成功率将显著提升！

  优先行业申请人享“保姆级”便利：

  全年无固定窗口，随时可递交申请。

  不受工签剩余6个月有效期的限制。

  海外申请人可直接申请，无需先入境加拿大。

  此前联邦对萨省提名的“75%境内申请”限制已被取消，海外精英直申门槛降低！

  受限行业：设天花板，抢窗口，竞争白热化

  有人欢喜有人忧。2026年，受限行业的提名名额被严格限制在总配额的25%以内，并细分为：

  住宿和餐饮服务：15%（约714个）

  卡车运输：5%（约238个）

  零售贸易：5%（约238个）

  申请通道变得极为狭窄：

  全年仅开放6个集中申请窗口（日期分别为：1月6日、3月2日、5月4日、7月6日、9月7日、11月2日），每次仅开放几天，手慢无。

  此外，申请人还必须满足工签有效期剩余不足6个月的条件，政策明显向即将失去身份的工人倾斜。

  留学生政策：收紧与放宽并存

  萨省为本省留学生预留了750个专属名额，但门槛提高：

  仅限毕业于萨省指定高校（DLIs）。

  就读期间需居住在萨省。

  毕业后需找到与学位相关的优先行业工作。

  重要变化：

  外省留学生持毕业后工签（PGWP）在萨省工作满6个月，将不再符合萨省经验类别的申请资格（但仍可通过其他路径申请）。

  部分针对受限职业的PGWP豁免被取消，部分开放式工签也不再适用于某些SINP途径。

  配偶工签持有者如想申请，需额外提供萨省居住历史证明。

  2026 vs 2025：清晰度与确定性提升

  与2025年年初配额仅3625个、8月才追加至4761个的情况不同，2026年联邦一次性足额下发全年配额，申请人无需再苦等“配额追加”。

  政策导向也前所未有的清晰：7大优先行业一路绿灯，受限行业配额精细化管理，让申请人能更早规划，对症下药。

  2026年萨省提名，是一场 “行业定向”的精准移民。如果你身处医疗、科技、农业等优先领域，黄金窗口已经打开；如果你属于受限行业，务必提前准备，定好闹钟抢窗口。