加拿大萨斯喀彻温省正式公布了2026年省提名项目(SINP)的年度配额——全年4761个提名名额,与2025年结束时的数量相同! 对于全球意向移民者而言,这无疑是一颗“定心丸”。

但名额不变,不等于规则不变。萨省今年大刀阔斧调整政策,方向明确:全力向本地最缺人的行业倾斜,精准引才。
核心逻辑:名额向“优先行业”强势倾斜
2026年,萨省定下硬指标:至少50%的提名名额(2381个)必须分配给优先行业的候选人,且这一比例还可能根据需求上调。这意味着,其他非优先行业的竞争空间将被大幅压缩。
最大的变化是:优先行业从2025年的3类,一口气扩大到了7类!

包括:医疗保健、农业、技术工种、采矿、制造业、能源、科技。几乎囊括了加拿大当前最核心的紧缺产业。如果你在这些领域有工作经验或相关学历,恭喜你,你的移民成功率将显著提升!
优先行业申请人享“保姆级”便利:
全年无固定窗口,随时可递交申请。
不受工签剩余6个月有效期的限制。
海外申请人可直接申请,无需先入境加拿大。
此前联邦对萨省提名的“75%境内申请”限制已被取消,海外精英直申门槛降低!
受限行业:设天花板,抢窗口,竞争白热化
有人欢喜有人忧。2026年,受限行业的提名名额被严格限制在总配额的25%以内,并细分为:
住宿和餐饮服务:15%(约714个)
卡车运输:5%(约238个)
零售贸易:5%(约238个)

申请通道变得极为狭窄:
全年仅开放6个集中申请窗口(日期分别为:1月6日、3月2日、5月4日、7月6日、9月7日、11月2日),每次仅开放几天,手慢无。

此外,申请人还必须满足工签有效期剩余不足6个月的条件,政策明显向即将失去身份的工人倾斜。
留学生政策:收紧与放宽并存
萨省为本省留学生预留了750个专属名额,但门槛提高:
仅限毕业于萨省指定高校(DLIs)。
就读期间需居住在萨省。
毕业后需找到与学位相关的优先行业工作。
重要变化:
外省留学生持毕业后工签(PGWP)在萨省工作满6个月,将不再符合萨省经验类别的申请资格(但仍可通过其他路径申请)。
部分针对受限职业的PGWP豁免被取消,部分开放式工签也不再适用于某些SINP途径。
配偶工签持有者如想申请,需额外提供萨省居住历史证明。
2026 vs 2025:清晰度与确定性提升
与2025年年初配额仅3625个、8月才追加至4761个的情况不同,2026年联邦一次性足额下发全年配额,申请人无需再苦等“配额追加”。
政策导向也前所未有的清晰:7大优先行业一路绿灯,受限行业配额精细化管理,让申请人能更早规划,对症下药。
2026年萨省提名,是一场 “行业定向”的精准移民。如果你身处医疗、科技、农业等优先领域,黄金窗口已经打开;如果你属于受限行业,务必提前准备,定好闹钟抢窗口。