2025年已正式进入下半场，加拿大深受申请人喜爱的移民项目——快速通道EE也交出了邀请数据的“期中答卷”。
与2023年和2024年相比，今年EE的抽选在邀请节奏、重点人群、分数变化和政策导向等多个维度上都发生了显著变化，既有节奏趋缓的“收缩”，也有结构性转向的“精准”。
一、邀请节奏稳定，但发放数量明显减少
我们将最近3年的同期邀请轮次以及发放ITA的数量进行对比就会发现其中的异同。
频率不变：2024年与2025年上半年，EE系统均已举行27轮抽选，基本维持了“每月2–4轮”的常规节奏。
总量收缩：截至7月24日，2025年发出的ITA总数仅为49,403份，较2023年减少28.5%，较2024年下降21.1%。
政策背景：今年前四个月，正值加拿大联邦大选前夕，移民部出于住房短缺和公共资源承压等原因，主动采取“移民降温”策略。
下半年机会多多：尽管整体移民目标下降至39.5万人，但Express Entry
的全年配额却逆势上涨至124,590人，在总移民计划中占比提升至31.5%（2024年仅为22.8%）。
而截至目前仅发出不足5万份ITA，意味着理论上仍有7万余份邀请将在下半年释放。
二、邀请重心发生明显转向
除了总量变化之外，2025年EE各大类别的邀请权重也出现了显著调整：
CEC类别再度走强
举行7轮抽选，共发出18,850份邀请，占总数38.1%；
抽选频率从5月开始提升至“隔周一次”；
CRS分数从547逐步降至518，呈下降趋势。
CEC再次成为EE主力，是联邦政府对“境内劳动力”优先政策的延续。当前及前任移民部长都曾公开表示，约40%的永久居民名额将分配给境内申请人，以缓解劳动力紧缺，特别是针对毕业工签人群。
法语类抽选少而猛
虽仅举行3轮，但共发出18,500份ITA，占比高达37.4%；
CRS最低分低至379分，显著低于其他类别。
2024年同期对比——举行4轮，发出15,600人，最低分为336分（近年来最低）。
移民部对法语类别的“偏爱”延续至2025，抽选人数多、分数低，成为目前EE系统中的“捷径通道”。这一策略不仅服务于语言平衡政策，也有助于吸引更多人才在魁省以外定居。
省提名（PNP）频率高但人少
举行13轮，发出6,053份ITA，平均每轮仅466人；
CRS普遍高于700，多为已获省担保的技术工人。
2024年同期对比：举行10轮，发出约8,144份ITA，平均每轮814人。
虽然PNP轮次最多，但邀请量逐年减少。主要原因在于2025年PNP名额大幅砍半，从2024年的11万人缩减至5.5万人，反映出联邦试图重新掌握移民主导权，将更多资源集中于EE本体。
职业类别邀请：“喊得响，放得少”
2025年，移民部调整了基于类别邀请的优先职业——新增了教育类职业 （如幼教、小学教师等）；取消了前两年曾作为重点的运输类职业 （。
但是尽管移民部在年初宣布将技工、教育、医疗等作为重点类别，但截至7月24日：
技工类虽被列为2025年优先，但至今未启动抽选；
医疗社福类为唯一相对稳定的职业邀请；
教育类为2025年新增，仅抽选一次。
2025年职业定向邀请并未“一视同仁”，更多作为补充手段。核心发力点仍集中在CEC与法语类，说明移民部以“实用人才+语言平衡”为导向，有针对性引进人才。
三、CRS分数走势分化明显
说完了各个类别的邀请频次以及ITA数量，我们来看一下最低邀请分数上的表现。
法语类一骑绝尘，成为唯一最低分低于400的类别；
CEC类降幅明显，有望跌破510；
PNP类保持高位，技术门槛高但空间小。
对比补充：2023年多个抽选分数跌破500，2024年普遍抬高；而2025年尽管整体门槛不低，但分数结构更清晰、政策导向更突出，有策略地引导低分申请人聚集于特定通道。
下半年预测
随着联邦大选结束、政策基调趋稳，加拿大移民部有望在2025年下半年加快Express Entry邀请节奏，释放剩余的配额，具体表现可能包括：
1. 邀请人数大幅增加
截至7月24日仅发出 49,403份邀请，但全年配额为 124,590人。也就是说，下半年理论上仍有超7万人等待被邀请，远超往年同期水平。
换句话说，下半年每月平均需发出12,000人以上 才能达标，邀请量或将创出新高。
2. 邀请频次保持或提高
今年上半年维持“每月2～4轮”的节奏，但若要完成任务，移民部将继续采用密集邀请的节奏。
3. 重点类别继续聚焦
CEC类将继续作为主力通道，适合已在加拿大境内持工签工作的申请人；
法语类仍是低分上岸的“秘密通道”，有法语基础的申请人建议尽快提升NCLC成绩；
职业类预计会有适度放量，尤其是医疗、技工、教育类候选人仍可期待精准抽选；
PNP通道则更适合高分或已有省担保者，门槛仍偏高。
