从明天（9月2日）开始，美国国务院将全面终止疫情期间开始实施的“Dropbox”签证续签免面签政策。
这意味着，自此日期起，大多数非移民签证持有人——包括H-1B、F-1、B1/B2、L-1、O-1——在未来续签时都必须亲自前往美国驻外使领馆进行面对面面试。
与此同时，以往14岁以下和79岁以上的申请人自动免面签的做法也将一并取消。
这项政策变化标志着美国签证审批流程的重大调整，将对数以万计的留学生和专业人士产生深远影响。
哪些人还可以免面试？
不过，以下几类人群仍然有机会免面试：
续签具有完整有效期的 B-1、B-2或B-1/B-2签证，原签证仍有效或过期未超过12个月，且申请人在上次获签时已满18周岁；
申请A-1、A-2、C-3（随员、家务工或经认可官员的私人雇员除外）、G-1、G-2、G-3、G-4、NATO-1 至 NATO-6 或 TECRO
E-1 的申请人；
外交或公务类签证的申请人。
应在所居住地所属领事辖区递交签证申请，除非申请人被要求返回国籍国的使领馆办理。
十指指纹在上一张签证签发时已被采集。
原先的签证没有丢失、被盗或撤销。
申请人从未被拒签，除非拒签已被推翻或获得领事官员的豁免。 符合其他适用的资格要求。
需要注意的是，即使您完全满足所有申请条件，签证官仍拥有最终决定权，并保留要求申请人进行面谈的权利。
对留学生和H-1B持有者的影响
对于留学生来说，随着免面签政策的终止，全球美国使领馆的面谈需求将出现爆发式增长，签证预约名额竞争异常激烈。特别是在开学季等高峰时段，预约面谈名额很可能“一位难求”，申请者需面临极大的不确定性。在签证申请量巨大的热门地区（如印度、中国），此类情况将更为突出。
学生可能需要提前数月开始准备签证申请。一旦面谈时间与学校的课程安排、考试时间冲突，学生将面临两难的抉择，甚至可能因无法及时获得签证而耽误学业进度。
对H-1B申请者而言，尽管在美国境内提交身份延期申请（Extension of
Stay）目前仍不受新规影响，但一旦需要赴海外办理签证续签，则面临全新挑战。
根据最新规定，H-1B持有人若选择在境外续签，必须返回其国籍或常住地所属国的美国使领馆参加面谈。这意味着此前所允许的“在第三国申请签证”的便利方式已被完全取消，进一步增加了签证申请的复杂性与不确定性。
如果面谈表现不佳或无法提供令签证官满意的材料，可能导致签证续签被拒，从而使他们失去在美国的工作机会。这不仅会影响个人的职业发展轨迹，还可能对他们的经济收入和家庭生活造成严重影响。
而一旦员工在海外因签证问题滞留，项目将被迫中断，公司未来可能对雇佣或派遣外籍员工持更谨慎的态度，从而限制了他们的工作发展空间。
该如何应对？
美国终止免面签政策，无疑为国际学生和专业人士的留美之路设置了更高的壁垒。它不仅仅增加了时间和金钱成本，更核心的是引入了巨大的不确定性和风险。面对新规，申请人可从以下几方面积极应对：
提前规划，预留充足时间
鉴于免面谈续签时限缩短，建议申请人密切关注现有签证的有效期，尽早启动续签申请，提前预留足够时间办理续签手续，以防因申请积压或其他原因造成延误，影响行程安排。
确保材料真实完整
在整个续签申请过程中，务必提供真实、准确、完整的材料和信息。虚假材料或隐瞒重要信息不仅会导致本次续签申请被拒，还可能对未来的签证申请产生严重负面影响，甚至可能被列入签证申请黑名单。一份准备充分、无懈可击的申请材料是降低被“Check”风险的最佳方式。
注意面谈技巧
申请人应针对常见面谈问题，开展模拟练习。如H-1B持有人可能被问到的工作职责、薪资情况、回国约束力等；留学生可能被问到的选择学校和专业的原因、学业规划、未来职业目标等，注意回答要简洁明了、逻辑清晰，突出重点，避免冗长复杂的解释。
尽早转换成移民身份
终止免面签政策已清晰揭示——每一次续签都是一次重新审核，都伴随拒签甚至失去身份的风险。
由于美国签证政策的不确定性已成为常态，对于依赖签证留美的群体来说，唯有获得绿卡，才能从根本上摆脱这种年复一年的不确定性和焦虑，获得在美国生活、工作和发展的自主权。
对H-1B持有者而言，没有绿卡意味着职业生涯始终存在一道“玻璃天花板”：其身份与特定雇主绑定。被解雇或想跳槽，意味着必须在有限时间内找到新雇主并重新启动H-1B转移流程，风险极高。
H-1B的最长有效期通常为6年。若在6年内无法通过PERM劳工证或I-140阶段启动绿卡申请，则必须离境。
对F-1学生而言，绿卡申请更是一场与时间的赛跑，从OPT到绿卡可能要消耗10多年青春。
而目前，EB-5签证预留类别，无疑是快速拿绿卡的不二之选。当下，该类别仍无排期，这为申请人带来了“双递交”的显著优势——符合条件的EB-5申请人，尤其是身在美国的留学生或H-1B持有人，可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，并申请EAD工卡及回美纸。
